Com Auxílio De Amigos E Investidor-anjo, Estudante Sonh

30 Mar 2019 10:35
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<h1>Coluna Do Servidor: Per&iacute;odo Pra 149 1 mil Termina No Pr&oacute;ximo Dia trinta e um O Dia</h1>

<p>Quando surge um novo mercado, perto com ele surgem outras necessidades. Leis, regulamenta&ccedil;&atilde;o, log&iacute;stica, tecnologia e, claro, m&atilde;o de obra. Encontrar pessoas que consigam construir os processos de cada e-commerce (que algumas vezes s&atilde;o bem particulares) n&atilde;o vem sendo tarefa simples para os gestores. &Agrave;s vezes, inexist&ecirc;ncia experi&ecirc;ncia ou falta qualifica&ccedil;&atilde;o, por&eacute;m sobram expertises no curr&iacute;culo… V&aacute;rias empresas precisam moldar o teu funcion&aacute;rio maravilhoso, que atenda aos seus pr&eacute;-requisitos. Por&eacute;m a&iacute; vem outro desafio: como reter estes talentos em um mercado t&atilde;o carente de m&atilde;o de obra qualificada?</p>

<p>Gest&atilde;o de pessoas no e-commerce &eacute; um conte&uacute;do que est&aacute; cada dia mais em voga, devido &agrave; indispensabilidade de o mercado se profissionalizar. N&atilde;o existe mais espa&ccedil;o pra organiza&ccedil;&otilde;es amadoras, dessas que descobrem que uma s&oacute; pessoa podes ceder conta de fazer todo o neg&oacute;cio girar. Quem quer se enfatizar e fincar ra&iacute;zes no setor agora entendeu que tem que investir e montar essa &aacute;rea.</p>

<p>Em um mercado com muita procura, alguns e-commerces guardam suas estrat&eacute;gias de gest&atilde;o de pessoal a sete chaves. Outras apostam na troca de sugest&otilde;es e experi&ecirc;ncias pra fazer o setor desenvolver-se e conscientizar aqueles que ainda n&atilde;o se deram conta da sua gravidade. E nas express&otilde;es de Edna Perretti, gerente de recursos humanos da Marabraz, “a tarefa que nos cabe &eacute; discernir profissionais com alta pr&aacute;tica de aprendizado e desenvolv&ecirc;-los, mesmo sabendo que n&atilde;o &eacute; sempre que conseguiremos ret&ecirc;-los”. “A gente trabalha com muita inova&ccedil;&atilde;o e, Dicas Como Ser Organizada Na Universidade vezes, necessitamos de coisas bem fora da curva. Uma vez tivemos que contratar um testador de foguetes, acredita? Isso n&atilde;o &eacute; descomplicado de encontrar! Tese A respeito Democracia Do Filho De Gaddafi &eacute; Investigada Por Suspeita De Fraude /p&gt; </p>
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<p>Em sua posi&ccedil;&atilde;o, descobre-se muita gente “semipronta”, e a&iacute; &eacute; preciso moldar um pouquinho… Pra desenvolver estes talentos, a corpora&ccedil;&atilde;o aposta na troca de entendimento entre seus funcion&aacute;rios por interm&eacute;dio de Hackathons, Tech Talks, Meetechs e Dojos. Cada atividade visa a desenvolver um semblante do funcion&aacute;rio. Nos Hackathons, a t&iacute;tulo de exemplo, o prop&oacute;sito &eacute; mobilizar o pensamento fora do senso comum e impulsionar a inova&ccedil;&atilde;o e a independ&ecirc;ncia.</p>

<p>Tudo isto ao pegar o tema da equipe dos problemas corriqueiros, para um projeto que nada tenha a acompanhar com o servi&ccedil;o que desenvolvem. No Meetech, 2 funcion&aacute;rios da OLX e um convidado falam sobre focos relacionados &agrave; tecnologia para toda a organiza&ccedil;&atilde;o. “Ap&oacute;s muito estudo e alguns testes com nossa equipe, a gente entendeu que o desenvolvedor se diverte montando. Mas a gente aproveitou isto para animar a troca de conhecimento, o avan&ccedil;o e a aprendizagem deles.</p>

<p>E tem dado muito repercuss&atilde;o! ”, declarou a gerente de RH. Apesar de n&atilde;o ser f&aacute;cil encontrar cursos de gradua&ccedil;&atilde;o espec&iacute;ficos para novas &aacute;reas que hoje a loja virtual demanda, a falta de dado n&atilde;o poder ser uma desculpa para n&atilde;o evoluir na &aacute;rea. Pra Maur&iacute;cio Bastos, gerente de e-commerce do Grupo Arezzo, a mesma expans&atilde;o que abriu espa&ccedil;o para estes novos profissionais abriu portas para um mar de dado.</p>

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